Проблематика и предусловия

Есть текущий российский бизнес со сложившейся командой и высокой вовлечённостью фаундеров в принятие решений по продуктам.

Есть две основные ветки бизнеса или два продукта: маркетинговые инструменты и тулы для саппорта.

Также есть зарубежное направление бизнеса, продукты для которого отличаются от российского. Что-то из имеющегося будет адаптировано, что-то сделано новое. Опыт международного продукта хочется переприменять в российском.

Продукты не разделены однозначно, у одного и того же клиента сценарии могут пересекаться.

Команды разработки исторически не специализированы, продакты работают отдельно от команд. Решение, что брать в работу, происходит на общем планировании с участием фаундеров.

Целевая картинка

Тезисно

  1. Определена структура портфеля продуктов, разделение внутри российского и международного бизнесов, их пересечения
  2. Определена структура команд и управленческих позиций, соответсвующая портфелю продуктов
  3. Определен необходимый найм на основании структуры команд и ассессмента текущей команды продактов

Предметно

TODO

Варианты сотрудничества

Общие положения

Видится, что в любом случае проще всего производить расчёты в рублях и оформлять отношения в России.

Договор ГПХ видится наиболее комфортной формой фиксации договорённостей.

Предлагается на выбор три варианта, по убывающей шкале “под ключ”→”посоветоваться”

Вариант 1 - Проектная работа

Описание

Подразумевает наибольшее погружение в контекст.

Подразумевает строгое описание образа результата и сроков, оплату за результат.

Подразумевает активное вовлечение сотрудников при проведении исследования и оценке.

Включает в себя исследовательскую часть, формирование и согласование целевых структур портфеля продуктов и команд, оценку текущих сотрудников и описание необходимых ролей.

Ориентировочное количество рабочих часов в неделю - 6.

Предполагаемые этапы

На основе текущего понимания целевой картинки тезисно:

  1. Формирование структуры продуктов (6 недель и 430к рублей)
  2. Формирование структуры команд и менеджерских ролей (4 недели и 290к рублей)
  3. Ассессмент текущей команды продактов и рекомендации по возможным кадровым изменениям (3 недели и 210к рублей)

Вариант 2 - Консультативная поддержка

Подразумевает погружение к контекст, необходимый для участия в брейнштормах и обсуждениях проблематики и совместной выработки решения.